Ринок праці, попри війну та економічну кризу, продовжує відновлюватися повільними темпами.
Кількість вакансій збільшується, проте залишається у рази меншою, порівнюючи з довоєнним
періодом. Перелік затребуваних професій залишається майже незмінним. Винятком стали медики
та фармацевти, які вперше за кілька років не потрапили до топ-10 професійних сфер з найбільшою
кількістю вакансій. Ще більше вакансій на початку літа пропонують продавцям, касирам та
менеджерам з продажу. Найпростіше знайти роботу у Західних областях України, де в середньому
на одну вакансію не більше двох кандидатів. Знизилася конкуренція у столиці, в середньому на
одне робоче місце в Києві тепер претендує 6 осіб. Експертно-аналітичний центр кадрового
порталу grc.ua дослідив стан ринку праці на початку літа.
Для кого є робота
Протягом кількох місяців війни десятка самих затребуваних спеціалістів майже незмінна. Є
незначні зміни у збільшенні чи, навпаки, зменшенні вакансій у деяких професійних сферах.
Зокрема, на початку літа найбільше вакансій розмістила на сайті grc.ua сфера продажу.
Пропозиції роботи для продавців, касирів, адміністраторів торгового залу, а також менеджерів з
продажу у червні складають 23,5% від усіх актуальних вакансій. Це трохи більше, ніж у
попередньому місяці, адже у травні ці вакансії складали частку у 19,6% від усіх актуальних на сайті
grc.ua.
В ІТ-сфері не відбулося відчутних змін. Кількість пропозицій роботи для ІТ-спеціалістів майже не
змінилася. Проте на загальному незначному пожвавленні ринку праці у інших сферах, частка
вакансій в ІТ-сфері знизилася з 15,6% у травні до 12,2% у червні.
У червні затребуваними були також спеціалісти без досвіду роботи, працівники сфери транспорту
та логістики, робітничий персонал, фахівці сільського господарства та працівники сфери
будівництва та нерухомості, маркетологи.
Бізнес поступово відновлює комерційну діяльність, припинену від початку війни. Багато жінок, які
переїхали з метою убезпечення себе та дітей у інші міста чи країни, працювали бухгалтерами.
Компанії почали активніше шукати працівників цієї сфери. У червні з’явилося більше вакансій для
бухгалтерів та спеціалістів з управлінського обліку. Ця сфера навіть потрапила у десятку
професійних сфер з найбільшою кількістю пропозицій роботи.
Негативну динаміку продемонструвала сфера медицини та фармацевтики. Ці фахівці протягом
тривалого часу були затребуваними та традиційно потрапляли до десятки професій з найбільшою
кількістю пропозицій роботи. Проте у червні кількість вакансій для них відчутно скоротилася.
Найважче зараз знайти роботу держслужбовцям, страхувальникам, юристам, освітянам,
спеціалістам сфер автомобільного бізнесу, працівникам сфери HoReCa та спортивних клубів,
фітнесу та салонів краси. Для цих спеціалістів у червні, як і у попередні місяці, найменше вакансій.
ТОП-10 професійних сфер, з найбільшою кількістю вакансій, %
Де найбільше роботи
Найбільше роботи на початку літа пропонують роботодавці у столиці, а також компанії у Львові
та області, у Дніпропетровській області. При цьому Київ утримує впевнене лідерство по кількості
вакансій та рівню заробітних плат. Пропозиції роботи столичних роботодавців складають 34,5% від
усіх вакансій, розміщених у червні на сайті grc.ua. Львів та Дніпро, хоча й пропонують трохи більше роботи, аніж інші регіони, мають значну різницю з лідером рейтингу, Києвом.
Цікавим є той факт, що у Київській області, яка зазвичай посідає найнижчі сходинки у рейтингу за
кількістю вакансій, у червні з’явилося більше вакансій. Відтак на початку літа столична область
входить до десятки регіонів з найбільшою кількістю вакансій. Приблизно однакова кількість
вакансій також в Івано-Франківській, Черкаській, Полтавській, Вінницькій та Закарпатській
областях.
Найбільший негативний вплив на ринок праці війна здійснила на регіони, які найбільше
потерпають від воєнної агресії рф. Там ринок праці впав до мінімальних показників.
ТОП-10 областей з найбільшою кількістю вакансій, %
Де найлегше знайти роботу
Війна стала причиною змін у регіональній структурі ринку праці. У Західні області від початку війни
переїжджали українці у пошуках прихистку. Львівська, Івано-Франківська та Закарпатська області
були найпопулярнішими при релокації підприємств з регіонів, які потерпали найбільше від
ворожих атак. Бізнес, що діяв у цих регіонах, переважно зміг зберегти свою комерційну діяльність,
на відміну від компаній, що змушені були припинити роботу у місцях бойових дій. Відтак, області
на Заході України демонструють більшу частку вакансій у структурі ринку праці, аніж це було до
війни. Тому пошукачі у Західних регіонах стикаються з меншими проблемами при
працевлаштуванні.
Найнижча конкуренція на початку літа в Івано-Франківській області, тут в середньому на одне
робоче місце претендує один кандидат. Низька конкуренція також у Закарпатській, Львівській,
Тернопільській та Чернівецькій областях, тут на одну вакансію в середньому претендує не більше
двох осіб.
У Запорізькій та Харківській областях на початку літа спостерігається найвищий рівень
конкуренції – 13-14 кандидатів на одне робоче місце. Трохи нижчий показник конкуренції у
Одеській області, проте він вищий, аніж в середньому по ринку. На одну відкриту вакансію в
Одеській області претендує 10 осіб.
У Києві та Київській області конкуренція у червні знизилася, порівнюючи з травнем. Якщо
наприкінці весни у столиці на одне робоче місце претендувало 9-10 осіб, то у червні у конкурсі на
вакансію в середньому 6 осіб.
Тернопіль до війни
Станом на 1 лютого 2022 року в Тернополі не укомплектованими залишалися лише 368 вільних робочих місць та вакантних посад, у тому числі на посади службовців – 148 вакансій, на посади за робітничими професіями – 192 вакансії, на посади, які не потребують кваліфікації – 28 вакансій. Для працевлаштування осіб з інвалідністю наявні 22 вакансії.
Найбільше шансів знайти місце праці мали водії, кухарі, офіціанти, слюсарі, електромонтери.
Всього за січень 2022 року Тернопільський міськрайонний центр зайнятості від 110 суб’єктів підприємницької діяльності отримав інформацію про наявність 315 вакансій.
Для налагодження співпраці зі роботодавцями, фахівцями центру зайнятості проводяться виїзні робочі зустрічі, круглі столи, семінари, наради, Zoom-конференції, зокрема з початку року проведено 5 тематичних семінари з роботодавцями щодо вирішення актуальних питань.
На замовлення роботодавців проведено:
– 4 презентацій роботодавця, в яких взяли участь 48 осіб;
– 5 міні-ярмарків вакансій, в яких взяли участь 72 особи.
Тернопіль зараз
