Ринок праці продовжує бити рекорди: кількість вакансій збільшується, зарплата потроху зростає, конкуренція знижується, центр і південь України відновлюються. Але є нюанс — роботодавці побоюються кадрового голоду.
У лютому вакансій було більше, ніж снігу
Після січневого рекорду, коли на ринку праці було зафіксовано найбільшу кількість вакансій з моменту повномасштабного вторгнення рф, тренд люто зростає. У лютому, за даними СУН (системи управління наймом Work.ua), кількість пропозицій роботи зросла на 11%, як порівняти з січнем.
Найбільшу динаміку відновлення у лютому, як порівняти з січнем, показали Кіровоградська — 21%, Дніпропетровська — 15%, Чернівецька — 15%, Миколаївська — 14%, Чернігівська області — 14%. Як бачимо, ринок праці відновлюється на півдні та в центрі України.
Лідирувати за кількістю розміщених вакансій продовжують Київська — 20 034 пропозицій роботи, Львівська — 6 914, Дніпропетровська — 6 401, Одеська — 4 469, Івано-Франківська області — 2 000.
Українці входять у весну з бажанням створювати, відбудовувати й робити Україну красивою. Помітна тенденція відновлення B2B бізнесу, медичної галузі й будівництва.
П’ятірка категорій з найбільшим приростом вакансій у лютому порівняно з січнем:
«Логістика, склад, ЗЕД» — 5 700 (+16%).
«Медицина, фармацевтика» — 4 805 (+13%).
«Будівництво, архітектура» — 2 719 (+14%).
«Охорона, безпека» — 1 100 (+15%).
«Юриспруденція» — 814 (+23%).
Найбільший приріст вакансій у лютому спостерігався за посадами «Садівник» (+133%), «Дизайнер інтер’єру» (+116%), «Інженер з пожежної безпеки» (+75%), «Помічник адвоката» (+65%), «Зубний технік» (+60%).
Частіше в Україні шукають продавців-консультантів, менеджерів з продажу, бухгалтерів, водіїв і кухарів.
Усе більше українців знаходять роботу — як порівняти із січнем, у лютому шукачів стало менше, конкуренція зменшилась і тримається на рівні грудня 2022 року.
Найбільша конкуренція шукачів на вакансію спостерігається в Київській, Харківській, Вінницькій, Волинській, Запорізькій областях. У прифронтових регіонах шукачі активізуються. Ті, хто повернулись, почали шукати своє місце на ринку праці саме тут.
Найменша конкуренція у Закарпатській, Чернівецькій, Херсонській, Тернопільській, Кіровоградській областях.
Конкурентними лишаються посади, за якими не передбачено обов’язкової присутності в офісі, де можна працювати з будь-якої точки світу, наприклад, верстальник, спеціаліст чату, Front-end програміст, вебдизайнер.
Відчувається брак електрослюсарів, гірників, ендокринологів, лікарів УЗД, складальників верху взуття й програмістів ЧПК.
+500 до зарплати – почали зростати заробітки
Останній місяць зими відзначився, хоч і незначним, але зростанням заробітних плат. Вперше від повномасштабного вторгнення медіанна зарплата по Україні зросла з 15 000 до 15 500 грн. Помітні зарплатні коливання і на регіональному рівні, наприклад, у Львівській області, де минулого року платили від 14 000 до 15 000 грн, зараз пропонують у середньому 15 500.
Найвищу зарплату в лютому пропонували:
медіабаєрам — 50 000 грн;
водіям-міжнародникам — 41 500 грн;
рихтувальникам — 32500 грн;
рієлторам — 30 000 грн;
дизелістам — 27 500 грн.
В окремих сферах також було зростання зарплат. Підвищення торкнулося топменеджерів і керівництва вищої ланки, фахівців, які працюють у страхуванні, сфері обслуговування, виробництві, займаються дизайном, та тих, хто працює у сфері телекомунікацій. 
П’ятірка категорій з найбільшою зарплатою незмінна. Лідирує категорія «Нерухомість», в якій платять 30 000 грн. Далі «Топменеджмент, керівництво вищої ланки» — 30 000 грн; «Транспорт, автобізнес» — 22 500 грн; «Продаж, закупівля» — 20 000 грн та «Сільське господарство, агробізнес» — 19 500 грн.
Найменше оплачувалася робота прибиральників — 8 000 грн, санітарів — 8 500 грн, посудомийників — 9 000 грн, асистентів ветеринарного лікаря та майстрів виробничого навчання — по 10 000 грн. 
Роботодавці зголодніли, а кандидати ще не дозріли
За даними СУН (системи управління наймом Work.ua), в лютому в пошуках роботи перебувало більше жінок, аніж чоловіків — на ринок праці в останній місяць зими вийшло 35 011 шукачок, тоді як шукачів — 25 817.
У лютому збільшилось кандидатів, які шукали роботу дистанційно, на 16,84% більше ніж у січні.
Прибуло кандидатів у таких сферах:
«Маркетинг, реклама, PR» (+11%);
«ЗМІ, видавництво, поліграфія» (+11%);
«Сільське господарство, агробізнес» (+7%);
«Продаж, закупівля» (+3%);
«Медицина, фармацевтика» (+2%). 
За спостереженнями роботодавців, якими вони поділились на мініконференції Work.ua, кадровий голод почав відчуватися істотніше. На ринку праці багато молодих спеціалістів віком 16-24 років і тих, хто має досвід роботи понад 5 років. А от «соковитих», найбажаніших кандидатів, які підходять за досвідом, мало. У результаті компанії не можуть довго закрити вакансії.
